Региональное
Законодательство
Тульской области

Распоряжение правительства Тульской области от 13.05.2014 N 309-р "О внесении изменений и дополнений в распоряжение правительства Тульской области от 28.02.2013 N 249-р "Об утверждении Плана мероприятий , направленных на повышение эффективности сферы культуры Тульской области"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 мая 2014 г. № 309-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.02.2013 № 249-Р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ"),
НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области:
1. Внести в распоряжение правительства Тульской области от 28.02.2013 № 249-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты"), направленных на повышение эффективности сферы культуры Тульской области" следующие изменения и дополнения:
а) подпункты 1, 4 пункта 1 раздела III приложения к распоряжению изложить в новой редакции:
"1) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2,8
3,2
3,3
3,5
3,8
4
4,3
,

4) увеличение посещаемости музейных учреждений:

(количество посещений на 1 жителя в год)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
0,207
0,207
0,219
0,232
0,244
0,256
0,269
";

б) пункт 1 раздела III приложения к распоряжению дополнить подпунктом 19 следующего содержания:
"19) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг учреждениями культуры:

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
6
6
6,3
6,7
7,1
7,5
7,8
";

в) подпункт 2 пункта 2 раздела IV приложения к распоряжению изложить в новой редакции:
"2) численность работников учреждений культуры Тульской области:

2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
5076
5065
5043
4700
4600
4559
4559
";

г) раздел V приложения к распоряжению изложить в новой редакции:

"V. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере
культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

№ п/п
Наименование мероприятия
Результат
Срок исполнения
Ответственный исполнитель
Совершенствование системы оплаты труда
1
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, и их руководителей
Приказ министерства культуры и туризма Тульской области, муниципальные правовые акты
Ежегодно
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
2
Оценка эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, и их руководителей
Аналитическая записка министру культуры и туризма Тульской области
Ежегодно
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
3
Внесение изменений в положения по оплате труда работников учреждений культуры, подведомственных министерству культуры и туризма Тульской области, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597, в соответствии с нормативными актами Минкультуры России и Минтруда России
Локальный акт учреждения
Ежегодно
Министерство культуры и туризма Тульской области
4
Разработка (корректировка) методических рекомендаций для органов местного самоуправления в Тульской области по разработке примерных положений по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области
Приказ министерства культуры и туризма Тульской области
Ежегодно
Министерство культуры и туризма Тульской области
5
Внесение изменений в положения об оплате труда государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, и коллективные договоры в части совершенствования системы оплаты труда
Локальные нормативные акты
Ежегодно, по мере необходимости
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
6
Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, в целях привлечения средств за счет сокращения неэффективных расходов на повышение заработной платы
Аналитическая записка, рекомендации главам муниципальных образований, информация в Министерство культуры Российской Федерации
Ежегодно
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
7
Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)
Отчет в Министерство культуры Российской Федерации
Ежегодно
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
8
Проведение мероприятий по внедрению систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, Методических рекомендаций, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 № 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"
Приказ министерства культуры и туризма Тульской области и локальные акты учреждений культуры
2014 - 2018 годы
Министерство культуры и туризма Тульской области, заинтересованные органы местного самоуправления и руководители учреждений (по согласованию)
9
Внедрение утвержденных типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений и учреждений исполнительских искусств на основе методических рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)
Приказ министерства культуры и туризма Тульской области, муниципальные правовые акты
2015 - 2018 годы
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
10
Внедрение нормативно-подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры
Приказ министерства культуры и туризма Тульской области, муниципальные правовые акты, локальные акты учреждений культуры
2014 - 2015 годы
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и руководители учреждений (по согласованию)
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений
11
Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"
Трудовые договоры руководителей государственных учреждений, 100%
Ежегодно
Министерство культуры и туризма Тульской области
12
Представление руководителями государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в сети "Интернет"
100% размещенные в сети "Интернет" справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей учреждений культуры, создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры
Ежегодно
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
13
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории Тульской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности
Акты проверок
Ежегодно
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
14
Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8
Приказ министерства культуры и туризма Тульской области, муниципальные правовые акты. Доклад в Министерство культуры Российской Федерации в рамках мониторинга. Поддержание установленных соотношений средней заработной платы руководителей государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8
Ежегодно
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
15
Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории Тульской области, для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Тульской области, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях
Приказ министерства культуры и туризма Тульской области, муниципальные правовые акты
Ежегодно
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
16
Внедрение показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными Приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28.06.2013 № 920
Нормативные правовые акты Тульской области, министерства культуры и туризма Тульской области, локальные нормативные акты учреждений культуры
Ежегодно
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
17
Анализ лучших практик внедрения показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры
Отчет министерства культуры и туризма Тульской области
Ежегодно два раза в год
Министерство культуры и туризма Тульской области
18
Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ), проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников государственных (муниципальных) учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям
План мероприятий министерства культуры и туризма Тульской области по повышению квалификации, отчет в Министерство культуры Российской Федерации
Ежегодно
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
19
Мероприятия, включающие внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры
Приказ министерства культуры и туризма Тульской области
2015 - 2018 годы
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
20
Разработка основных положений о порядке проведения аттестации работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, для органов местного самоуправления в Тульской области
Приказ министерства культуры и туризма Тульской области
2014 год
Министерство культуры и туризма Тульской области
21
Проведение аттестации работников государственных учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт"
Локальные акты учреждения
Ежегодно
Государственные учреждения культуры Тульской области
22
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов
Приказ министерства культуры и туризма Тульской области, муниципальные правовые акты. Поддержание установленной доли расходов на оплату труда
Ежегодно
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
23
Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1:0,7 - 0,5 с учетом типа учреждения
Отчет министерства культуры и туризма Тульской области. Поддержание соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1:0,7 - 0,5 с учетом типа учреждения
Ежегодно, начиная с 2014 года
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
24
Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы министерства культуры и туризма Тульской области по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, и оценке результатов реализации "дорожной карты"
Протоколы заседаний рабочей группы
Ежегодно
Министерство культуры и туризма Тульской области
25
Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ № 597), с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года № 2606-р, и региональной "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры
Аналитические справки
Ежеквартально, начиная с 2014 года
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
26
Отчет дополнительной потребности и учет при формировании бюджета Тульской области расходов на повышение оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, в соответствии с Указом № 597
Проекты нормативных правовых актов Тульской области (муниципальных правовых актов), устанавливающих расходные обязательства Тульской области (муниципальных образований Тульской области)
2013 - 2017 годы
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
27
Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом № 597
Формы федерального статистического наблюдения
Ежеквартально, в установленные сроки
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
28
Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом № 597
Доклад министерства культуры и туризма Тульской области в Министерство культуры Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Один раз в полугодие
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
29
Мониторинг реализации органами местного самоуправления в Тульской области Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р, по формам, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2013 года № 234-а "О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы"
Доклад министерства культуры и туризма Тульской области в Министерство культуры Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Ежегодно 10 января, 10 июля
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
30
Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"
Приказ министерства культуры и туризма Тульской области
2014 год
Министерство культуры и туризма Тульской области
31
Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"
Аналитическая записка
Ежеквартально
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
32
Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений
Аналитическая записка, рекомендации главам муниципальных образований Тульской области, информация в Министерство культуры Российской Федерации
Ежегодно
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
33
Разъяснительная работа по вопросам повышения оплаты труда работников и перехода на "эффективный контракт", а также мероприятия по разработке и реализации планов информационно-разъяснительной работы по реализации "дорожных карт", включая меры по повышению оплаты труда, с привлечением широкой общественности и профсоюзов
Проведение семинаров, совещаний, публикации в средствах массовой информации и в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
Ежегодно
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) и профсоюзных организаций
Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры
34
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 года № 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги"
Приказ министерства культуры и туризма Тульской области
Ежегодно
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
35
Обеспечение координации работы по реализации в регионе независимой системы оценки качества работы организаций культуры
Правовые акты министерства культуры и туризма Тульской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тульской области
Ежегодно
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
36
Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы организаций культуры и составлению рейтингов
Приказ министерства культуры и туризма Тульской области
4 квартал 2014 года
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
37
Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета
Правовые акты министерства культуры и туризма Тульской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тульской области
4 квартал 2014 года
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
38
Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки
Проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры Тульской области
2 полугодие 2015 года
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
39
Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех организаций культуры
Создание официальных сайтов учреждений культуры
4 квартал 2014 года
Учреждения культуры Тульской области
40
Проведение мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы организаций культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами
Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы организаций культуры
Ежегодно
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
41
Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" о функционировании независимой оценки качества организаций культуры
Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки
Ежегодно
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
42
Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы организаций культуры
Отчет о реализации независимой системы в Министерство культуры Российской Федерации и в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, заполнение форм отчетности в соответствии с Приказом Минтруда России от 31 мая 2013 года № 234-а
Ежегодно
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
43
Обсуждение хода реализации региональной "дорожной карты" на заседаниях трехсторонней комиссии
Протокол заседания, соглашение комиссии
Раз в полгода
Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
";

д) План мероприятий ("дорожная карта"), направленный на повышение эффективности сферы культуры в Тульской области, дополнить приложением (приложение).
2. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Заместитель председателя правительства
Тульской области - министр строительства
и жилищно-коммунального хозяйства
Тульской области
А.В.СТУКАЛОВ





Приложение
к распоряжению правительства
Тульской области
от 13.05.2014 № 309-р

Приложение
к Плану мероприятий ("дорожная карта"),
направленных на повышение эффективности
сферы культуры в Тульской области

ПОКАЗАТЕЛИ
НОРМАТИВОВ РЕГИОНАЛЬНОЙ "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ"

Субъект Российской Федерации: Тульская область
Категория работников: Работники учреждений культуры


Наименование показателей
2012 г. факт
2013 г. факт
2014 г.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
2014 - 2016 гг.
2014 - 2018 гг.
1
Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников)
X
301,0
301,0
321,0
325,0
326,0
324,0
X
X
2
Число получателей услуг, чел.
X
1526966
1517596
1507184
1496595
1485848
1475003
X
X
3
Среднесписочная численность работников учреждений культуры, чел.
X
5065
5043
4700
4600
4559
4559
X
X
4
Численность населения субъекта Российской Федерации, чел.
1538500
1526966
1517596
1507184
1496595
1485848
1475003
X
X
5
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:

6
по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы
X
53,0
59,0
65,0
74,0
85,0
100,0
X
X
7
по субъекту Российской Федерации
X
77,3
77,3
77,3
82,4
100,0
100,0
X
X
8
Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, руб.
19817,0
23065,5
25798,5
28763,6
31939,4
35899,9
40100,2
X
X
9
Темп роста к предыдущему году, %
X
116,0
112,0
111,0
111,0
112,0
109,0
X
X
10
Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, руб.
10340,0
17835,0
19942,2
22234,3
26318,1
35899,9
40100,2
X
X
11
Темп роста к предыдущему году, %
X
153,0
106,0
127,0
124,0
136,0
109,0
X
X
12
Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, %
X
12,0
12,0
12,0
12,0
12,0
12,0
X
X
13
Размер начислений на фонд оплаты труда, %
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
X
X
14
Фонд оплаты труда с начислениями, млн. руб.
820
1411,4
1571,3
1632,7
1891,5
2557,1
2856,3
5095,5
10509,0
15
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. руб.
X
591,4
159,9
221,3
480,1
1145,8
1444,9
861,3
3452,0
16
В том числе:

17
за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб. (данные субъекта Российской Федерации)
X
520,4
140,7
194,8
422,5
1008,3
1271,5
758
3037,8
18
включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации (млн. руб.), из них:
X
14,5
21,9
141,8
231,2
338,8
377,0
394,9
1110,7
19
от реструктуризации сети, млн. руб.
X
4,8
10,0
10,0
20,0
25,0
30,0
40,0
95,0
20
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого, млн. руб.
X
6,8
6,9
126,8
191,2
283,8
317,0
324,9
925,7
21
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. руб.
X
2,9
5,0
5,0
20,0
30,0
30,0
30,0
90,0
22
за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб.
X
71,0
19,2
26,5
57,6
137,5
173,4
103,3
414,2
23
за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. руб.
X
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
24
Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 17 + 22 + 23)
X
591,4
159,9
221,3
480,1
1145,7
1444,9
861,3
3452,0
25
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 18 / стр. 24 x 100%)
X
2,5
13,7
64,1
48,2
29,6
26,1
45,8
32,2

--------------------------------
<*> Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 г. с учетом уровня средней заработной платы по федеральным учреждениям культуры.


------------------------------------------------------------------