Региональное
Законодательство
Тульской области

Постановление администрации муниципального образования г. Новомосковск от 26.05.2014 N 1678 "О внесении изменений в Постановление администрации муниципального образования город Новомосковск от 11.12.2012 N 3992 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Новомосковск, осуществляющих свою деятельность в сфере молодежной политики"

ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НОВОМОСКОВСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 мая 2014 г. № 1678

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОМОСКОВСК ОТ 11.12.2012
№ 3992 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОМОСКОВСК, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ"

На основании ст. 7, 9, 45 Устава муниципального образования город Новомосковск администрации муниципального образования город Новомосковск постановляет:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 11.12.2012 № 3992 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Новомосковск, осуществляющих свою деятельность в сфере молодежной политики" (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. Пункт 1 раздела I "Общие положения" приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:
"1. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Новомосковск, осуществляющих свою деятельность в сфере молодежной политики" (далее - Учреждения), разработано в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" и включает в себя:
- порядок определения должностных окладов работников Учреждений;
- перечень выплат компенсационного характера, порядок, размеры и условия их применения;
- перечень выплат стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их применения;
- порядок и размеры оплаты труда директора, заместителя директора и главного бухгалтера.".
1.2. Пункты 6, 7 раздела II "Порядок определения должностных окладов работников Учреждений" приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:
6. Минимальные размеры окладов работников Учреждений, отнесенных к профессиональной квалификационной группе (далее - ПКГ) должностей работников культуры, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии.

Профессиональная квалификационная группа
Минимальный оклад, руб.
Должности, отнесенные к ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена
8000

7. Минимальные размеры окладов работников Учреждений, отнесенных к ПКГ отраслевых должностей служащих, установленных на основании отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих.

Профессиональная квалификационная группа
Минимальный оклад, руб.
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
7000
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
7500
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
8300

7.1. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам Учреждений в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.
Размеры повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности:

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
2 квалификационный уровень
0,3
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2 квалификационный уровень
0,3
3 квалификационный уровень
0,35
4 квалификационный уровень
0,4
5 квалификационный уровень
0,5
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
2 квалификационный уровень
0,5
3 квалификационный уровень
0,7
4 квалификационный уровень
1,2
5 квалификационный уровень
1,5

1.3. Подпункт 6.1 пункта 6 раздела II "Порядок определения должностных окладов работников Учреждений" приложения к Постановлению признать утратившим силу.
1.4. Подпункты 13.1, 13.3 пункта 13 раздела IV "Перечень выплат стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их применения" приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:
"13.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет выплачивается работникам Учреждений в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях молодежной политики, муниципальных учреждениях образования, культуры, а также физической культуры и спорта, в следующих размерах:


Стаж работы
Размер надбавки, %
1
от 1 до 5 лет
10
2
от 5 до 10 лет
15
3
от 10 до 15 лет
20
4
от 15 лет и выше
30
".

"13.3. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу от 0,1 до 2,0 может быть установлен работникам Учреждений с учетом уровня сложности, важности выполняемой работы, внедрения инновационных форм работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу и его размерах принимается директором Учреждения в отношении конкретного работника. Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.".
1.5. Пункт 16 раздела V "Порядок и размеры оплаты труда директора, заместителя директора и главного бухгалтера" приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:
"16. К основному персоналу Учреждений относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых созданы Учреждения.

№ п/п
Перечень должностей, профессий работников Учреждений, относимых к основному персоналу
1
Специалист по работе с молодежью
2
Руководитель кружка
3
Руководитель клуба по интересам
".

2. Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.) в течение 10 дней со дня принятия настоящего Постановления разместить его на официальном сайте муниципального образования город Новомосковск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Отделу по работе со средствами массовой информации (Семкин В.В.), органам территориального управления (Волкова Е.В., Волкова Л.А., Суханов Е.В., Мухина Е.В.), комитету по культуре (Ефимова И.Н.) в течение 10 дней со дня принятия настоящего Постановления разместить его в местах официального обнародования муниципальных правовых актов муниципального образования город Новомосковск.
4. Настоящее Постановление может быть обжаловано в суде в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
5. Постановление вступает в силу с 1 июня 2014 года.

Глава администрации
муниципального образования
В.А.ЖЕРЗДЕВ


------------------------------------------------------------------