Региональное
Законодательство
Тульской области

Распоряжение Главы муниципального образования г. Тула от 24.06.2014 N 7-к/л "О внесении изменений в распоряжение Главы муниципального образования город Тула от 27.05.2011 N 299-к "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов"

ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ТУЛА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 июня 2014 г. № 7-к/л

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ГЛАВЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ТУЛА ОТ 27.05.2011 № 299-К
"О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ"

Рассмотрев протест прокурора города Тулы от 14.05.2014 № 7-04-2014 на Положение "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов", утвержденное распоряжением главы муниципального образования город Тула от 27.05.2011 № 299-к, руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уставом муниципального образования город Тула:
1. Удовлетворить протест прокурора города Тулы от 14.05.2014 № 7-04-2014 на Положение "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов", утвержденное распоряжением главы муниципального образования город Тула от 27.05.2011 № 299-к.
2. Внести в распоряжение главы муниципального образования город Тула от 27.05.2011 № 299-к "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов" следующие изменения:
2.1. В разделе 4 "Порядок работы Комиссии":
2.1.1. Подпункт "а" подпункта 4.1.2 пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
"а) письменное обращение гражданина, замещавшего в Тульской городской Думе должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный распоряжением Главы муниципального образования город Тула, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;".
2.2. Дополнить пунктом 4.6-1 следующего содержания:
"4.6-1. Письменное обращение гражданина, указанное в подпункте "а" подпункта 4.1.2, рассматривается комиссией в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
О принятом решении комиссия направляет гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомляет его устно в течение трех рабочих дней.".
3. Изложить Приложение 2 к распоряжению в новой редакции (приложение).
4. Опубликовать настоящее распоряжение в общественно-политической региональной газете "Тула" и разместить на официальном сайте Тульской городской Думы в сети "Интернет".
5. Распоряжение вступает в силу со дня его опубликования.

Глава муниципального
образования город Тула
А.Е.ПРОКОПУК





Приложение
к распоряжению Главы
муниципального образования
город Тула
от 24.06.2014 № 7-к/л

Приложение 2
к распоряжению главы
муниципального образования
город Тула
от 27.05.2011 № 299-к

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

Председатель комиссии:
Глава муниципального образования город Тула А.Е. Прокопук.
Заместитель председателя комиссии:
заместитель руководителя аппарата Тульской городской Думы И.В. Гущина.
Секретарь комиссии:
начальник отдела муниципальной службы и кадров аппарата Тульской городской Думы О.Б. Кипчатова.
Члены комиссии:
заместитель руководителя аппарата Тульской городской Думы С.А. Татаринова;
начальник отдела правового обеспечения и нормотворчества аппарата Тульской городской Думы О.М. Шепарова.


------------------------------------------------------------------