Региональное
Законодательство
Тульской области

Постановление правительства Тульской области от 01.09.2014 N 448 "О внесении изменений и дополнения в Постановление правительства Тульской области от 10.05.2012 N 189 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области в сфере дорожного хозяйства"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 сентября 2014 г. № 448

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10.05.2012 № 189 "ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ
ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА"

В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Внести в Постановление правительства Тульской области от 10.05.2012 № 189 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области в сфере дорожного хозяйства" следующие изменения и дополнение:
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта "а" пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2014 года.
------------------------------------------------------------------
а) таблицу "Размеры окладов работников, должности которых не включены в ПКГ" пункта 2.1 раздела 2 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:

Ведущий специалист
7940 рублей
Кадастровый инженер
7940 рублей
Начальник асфальтобетонного завода
10233 рубля
Производитель дорожных работ
10233 рубля
Заместитель директора филиала
11239 рублей
Начальник отдела
11239 рублей
;

б) в абзаце 6 пункта 2.4 раздела 2 приложения к Постановлению текст "учреждения" заменить текстом "учреждения, принятым по согласованию с представительным органом работников";
в) в абзаце 2 пункта 2.5 раздела 2 приложения к Постановлению текст "учреждения" заменить текстом "учреждения, принятым по согласованию с представительным органом работников";
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта "г" пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2014 года.
------------------------------------------------------------------
г) приложение к Постановлению дополнить разделом 3 следующего содержания:

"3. Порядок и условия оплаты труда работников
сферы научных исследований и разработок

3.1. Размеры окладов работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 года № 305н:

Должности, отнесенные к ПКГ должностей научно-технических работников третьего уровня
15730 рублей

3.2. Работникам сферы научных исследований и разработок устанавливаются следующие виды повышающих коэффициентов к окладу:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу по учреждению.
Введение соответствующих повышающих коэффициентов осуществляется руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Повышающий коэффициент к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
3.3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам сферы научных исследований и разработок в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.
Размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням ПКГ:

Должности научно-технических работников третьего уровня
4 квалификационный уровень
1

3.4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается работникам сферы научных исследований и разработок в зависимости от стажа работы:
при стаже работы от 1 года до 5 лет - 0,1;
при стаже работы от 5 лет до 10 лет - 0,2;
при стаже работы от 10 лет до 15 лет - 0,3;
при стаже работы свыше 15 лет - 0,4.
Назначение и выплата повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет производится в соответствии с Положением об оплате труда работников, утвержденным локальным актом учреждения, принятым по согласованию с представительным органом работников.
Исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Положению.
3.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается до 3 окладов с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности работы, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.
Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к окладу определяются на основе Положения об оплате труда работников, утвержденного локальным актом учреждения, принятым по согласованию с представительным органом работников.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально по каждому работнику.
3.6. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению устанавливается работникам сферы научных исследований и разработок, выполняющим работу на объектах строительства (ремонта, содержания), расположенных в сельской местности. Размер повышающего коэффициента к окладу по учреждению составляет 0,25.
3.7. С учетом условий труда работникам сферы научных исследований и разработок устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения.
3.8. В целях поощрения работникам сферы научных исследований и разработок устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.";
д) в абзаце 6 пункта 4.3 раздела 4 приложения к Постановлению текст "учреждения" заменить текстом "учреждения, принятым по согласованию с представительным органом работников";
е) в абзаце 2 пункта 4.4 раздела 4 приложения к Постановлению текст "учреждения" заменить текстом "учреждения, принятым по согласованию с представительным органом работников";
ж) в абзаце 3 пункта 7.1 раздела 7 приложения к Постановлению текст "учреждения" заменить текстом "учреждения, принятым по согласованию с представительным органом работников";
з) пункт 5.6 раздела 5 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"5.6. Заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру может оказываться материальная помощь.".
2. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования, подпункты "а", "г" пункта 1 Постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2014 года.

Первый заместитель губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
Ю.М.АНДРИАНОВ


------------------------------------------------------------------