Региональное
Законодательство
Тульской области

Распоряжение правительства Тульской области от 05.08.2014 N 601-р "О мероприятиях по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Тульской области на 2014 год"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 5 августа 2014 г. № 601-р

О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЛАНА
ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 ГОД
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения правительства Тульской области
от 30.11.2015 № 1103-р)

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года № 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации", в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года № 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах", на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1 - 3. Утратили силу с 30 ноября 2015 года. - распоряжение правительства Тульской области от 30.11.2015 № 1103-р.
4. Признать утратившими силу пункты 1, 2, 3 распоряжения правительства Тульской области от 10.09.2013 № 867-р "О плане мероприятий по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Тульской области на 2013 год".
5. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Первый заместитель губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
Ю.М.АНДРИАНОВ





Приложение
к распоряжению правительства
Тульской области
от 05.08.2014 № 601-р

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЛАНА
ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 ГОД

Утратил силу с 30 ноября 2015 года. - распоряжение правительства Тульской области от 30.11.2015 № 1103-р.


------------------------------------------------------------------