Региональное
Законодательство
Тульской области

Распоряжение Главы муниципального образования г. Тула от 24.06.2014 N 6-к/л "Об утверждении Положения о порядке, условиях командирования и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками муниципальных служащих аппарата Тульской городской Думы и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Тульской городской Думы"

ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ТУЛА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 июня 2014 г. № 6-к/л

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ
КОМАНДИРОВАНИЯ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ
СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА
ТУЛЬСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ И РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ТУЛЬСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжений Главы
муниципального образования г. Тула
от 11.02.2015 № 1-к/л, от 02.11.2015 № 6-к/л)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Устава муниципального образования город Тула:
1. Утвердить Положение о порядке, условиях командирования и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками муниципальных служащих аппарата Тульской городской Думы и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Тульской городской Думы (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
3. Опубликовать настоящее распоряжение в общественно-политической региональной газете "Тула" и разместить на официальном сайте Тульской городской Думы в сети "Интернет".
4. Распоряжение вступает в силу со дня его опубликования.

Глава муниципального
образования город Тула
А.Е.ПРОКОПУК





Приложение
к распоряжению Главы
муниципального образования
город Тула
от 24.06.2014 № 6-к/л

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ И РАЗМЕРАХ
ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА ТУЛЬСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
И РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ТУЛЬСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжений Главы
муниципального образования г. Тула
от 11.02.2015 № 1-к/л, от 02.11.2015 № 6-к/л)

1. Муниципальные служащие аппарата Тульской городской Думы (далее - муниципальные служащие) и работники, замещающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Тульской городской Думы (далее - технические работники), направляются в служебные командировки по письменному решению Главы муниципального образования город Тула на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места работы) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.
(в ред. распоряжения Главы муниципального образования г. Тула от 02.11.2015 № 6-к/л)
2. Срок служебной командировки муниципального служащего, технического работника определяется Главой муниципального образования город Тула с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
3. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места работы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место работы.
При отправлении указанных транспортных средств до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда муниципального служащего, технического работника в населенный пункт, где расположено постоянное место работы.
4. Направление муниципального служащего, технического работника в служебную командировку оформляется распоряжением Главы муниципального образования город Тула.
5. Утратил силу. - распоряжение Главы муниципального образования г. Тула от 11.02.2015 № 1-к/л.
6. Фактический срок пребывания муниципального служащего, технического работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым муниципальным служащим, техническим работником по возвращении из командировки.
В случае проезда муниципального служащего, технического работника на основании письменного решения Главы муниципального образования город Тула к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности муниципального служащего, технического работника или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется муниципальным служащим, техническим работником по возвращении из командировки Главе муниципального образования город Тула с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).
В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания муниципального служащего, технического работника в командировке муниципальный служащий, технический работник подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 1997 г. № 490 "Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации".
При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования муниципальным служащим, техническим работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания муниципального служащего, технического работника в командировке, содержащий подтверждение принимающей муниципального служащего, технического работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) муниципального служащего, технического работника к месту командирования (из места командировки).
(п. 6 в ред. распоряжения Главы муниципального образования г. Тула от 02.11.2015 № 6-к/л)
7. При направлении муниципального служащего, технического работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы, а также возмещаются:
а) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы (включая страховой взнос на обязательное, добровольное, личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей);
б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;
в) расходы по найму жилого помещения;
г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (согласованные после возвращения из служебной командировки Главой муниципального образования город Тула).
8. Средний заработок за период нахождения в служебной командировке сохраняется за все дни работы.
9. При направлении в служебную командировку на территорию иностранного государства муниципального служащего, технического работника дополнительно возмещаются:
а) расходы на оформление визы и других выездных документов;
б) обязательные консульские и аэродромные сборы;
в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
д) иные обязательные платежи и сборы.
10. В случае временной нетрудоспособности командированного, удостоверенной листком нетрудоспособности (больничным листом), в отдельных случаях - справкой, форма которой утверждается Минздравом Российской Федерации, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.
За период временной нетрудоспособности командированному муниципальному служащему, техническому работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются муниципальному служащему, техническому работнику за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в размере 500 рублей, в случае командирования в города федерального значения Москву и Санкт-Петербург в размере 700 рублей.
12. В случае командирования муниципального служащего, технического работника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, расходы по найму жилого помещения, а также суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения командированного из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается Главой муниципального образования город Тула с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания условий для отдыха.
13. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным муниципальным служащим, техническим работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:
а) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - не более стоимости двухкомнатного номера;
б) остальным муниципальным служащим и техническим работникам - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
14. При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.
15. Расходы по проезду муниципальному служащему, техническому работнику к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если муниципальный служащий, технический работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:
а) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы:
воздушным транспортом - по билету I класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте "люкс" с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса, с двухместными купе категории "СВ" или в вагоне категории "С" с местами для сидения, соответствующими требованиям, предъявляемым к вагонам бизнес-класса;
автомобильным транспортом - по стоимости проезда в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси);
б) остальным муниципальным служащим, техническим работникам: воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;
автомобильным транспортом - по стоимости проезда в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).
16. В случае отсутствия проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, муниципальному служащему, техническому работнику возмещаются расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы, исходя из минимальной стоимости проезда:
железнодорожным транспортом, в плацкартном вагоне;
водным транспортом, в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения;
автомобильным транспортом, в автобусе общего типа;
на воздушном и морском транспорте, исходя из стоимости билета, указанной в справке соответствующих служб, регистрирующих пассажиров при посадке на конкретные рейсы с доказательством фактического пользования местами в самолете или на теплоходе.
При использовании муниципальным служащим, техническим работником для проезда к месту командирования и обратно личного автотранспорта ему возмещается документально подтвержденная стоимость:
израсходованного автомобильного топлива исходя из километража до места командирования и обратно и марки автомобиля;
проезда по платным автодорогам;
автостоянки, парковки в месте командирования.
Командированному муниципальному служащему, техническому работнику оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
17. Утратил силу. - распоряжение Главы муниципального образования г. Тула от 11.02.2015 № 1-к/л.
18. При направлении муниципального служащего, технического работника в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации суточные выплачиваются в иностранной валюте в размерах, устанавливаемых Постановлением Правительства Российской Федерации работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.
19. За время нахождения муниципального служащего, технического работника, направляемого в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации, в пути суточные выплачиваются:
а) при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, установленных для служебных командировок в пределах территории Российской Федерации;
б) при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, установленных для служебных командировок на территории иностранных государств нормативными правовыми актами Российской Федерации.
20. При следовании командируемого с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.
Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте или служебном паспорте гражданского служащего.
При направлении муниципального служащего, технического работника в служебную командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется командированный.
21. При направлении муниципального служащего, технического работника в служебную командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по проездным документам (билетам).
(в ред. распоряжения Главы муниципального образования г. Тула от 11.02.2015 № 1-к/л)
22. Муниципальному служащему, техническому работнику, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, устанавливаемой Правительством Российской Федерации.
В случае если муниципальный служащий, технический работник, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных в иностранной валюте не производит. Если принимающая сторона не выплачивает указанному муниципальному служащему, техническому работнику иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные в иностранной валюте в размере 30 процентов указанной нормы.
23. Расходы по найму жилого помещения при направлении муниципального служащего, технического работника в служебные командировки на территории иностранных государств возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не превышающим предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных служебных командировках на территории иностранных государств, устанавливаемые Министерством финансов Российской Федерации по согласованию с Министерством иностранных дел Российской Федерации.
24. Расходы по проезду при направлении муниципального служащего, технического работника в служебную командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в том же порядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации.
25. Если муниципальный служащий, технический работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, в случае если по распоряжению Главы муниципального образования город Тула муниципальный служащий, технический работник выезжает в служебную командировку в выходной день, компенсация за работу в эти дни производится в двойном размере денежного содержания или по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
26. При направлении муниципального служащего, технического работника в служебную командировку ему по личному заявлению выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
27. По возвращении из служебной командировки муниципальный служащий, технический работник обязан не позднее 3 рабочих дней со дня возвращения из командировки представить в отдел бухгалтерского учета и контроля авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах;
(в ред. распоряжения Главы муниципального образования г. Тула от 11.02.2015 № 1-к/л)
б) утратил силу. - распоряжение Главы муниципального образования г. Тула от 11.02.2015 № 1-к/л.
28. Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой, согласованных после возвращения из служебной командировки Главой муниципального образования город Тула, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы.


------------------------------------------------------------------