Региональное
Законодательство
Тульской области

Постановление администрации муниципального образования Заокский район от 22.10.2014 N 1408 "Об утверждении муниципальной программы "Повышение квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования Заокский район, на 2015 - 2017 годы"

ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЗАОКСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2014 г. № 1408

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАОКСКИЙ РАЙОН,
НА 2015 - 2017 ГОДЫ"

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", распоряжением главы администрации муниципального образования Заокский район от 31 декабря 2010 года № 22-р "Об утверждении Положения о порядке организации и проведения курсов по повышению квалификации муниципальных служащих администрации муниципального образования Заокский район", на основании Устава муниципального образования Заокский район администрация муниципального образования Заокский район постановляет:
1. Утвердить муниципальную программу "Повышение квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования Заокский район, на 2015 - 2017 годы" (приложение).

2. Финансовому управлению администрации муниципального образования Заокский район предусмотреть в бюджете средства на выполнение муниципальной программы "Повышение квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования Заокский район, на 2015 - 2016 годы" (ответственный Бойкова Н.В.).
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования Заокский район Е.А. Авдееву.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня подписания.

Глава администрации
муниципального образования
Заокский район
Е.В.РЫБАКОВА





Приложение
к Постановлению администрации
муниципального образования
Заокский район
от 22.10.2014 № 1408

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
"ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАОКСКИЙ РАЙОН,
НА 2015 - 2017 ГОДЫ"

ПАСПОРТ
муниципальной программы
"Повышение квалификации муниципальных служащих и работников,
занимающих должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы администрации
муниципального образования Заокский район,
на 2015 - 2017 годы"

Наименование долгосрочной муниципальной Программы
Муниципальная программа "Повышение квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования Заокский район, на 2015 - 2017 годы" (далее - программа)
Основание разработки Программы
- Федеральный закон от 06. 10. 2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- распоряжение главы администрации муниципального образования Заокский район от 31 декабря 2010 г. № 22-р "Об утверждении Положения о порядке организации и проведения курсов по повышению квалификации муниципальных служащих администрации муниципального образования Заокский район"
Инициатор программы
Администрация муниципального образования Заокский район
Исполнитель программы
Комитет по правовой работе, кадрам, контролю по работе с обращениями граждан
Цели программы
Цель муниципальной программы - повышение эффективности и результативности муниципальной службы в профессиональной деятельности муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования Заокский район. Повышение качества муниципального управления при помощи системы переподготовки, повышения квалификации, а также иных форм обучения служащих, ориентированных на решение практических задач органов местного самоуправления
Задачи Программы
Задачи муниципальной программы - внедрение современных методов управления для повышения результативности деятельности персонала; реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров; повышение эффективности работы служащих; обеспечение за счет профессиональной переподготовки и повышения квалификации необходимого кадрового резерва муниципальной службы
Срок реализации программы
2015 - 2017 годы
Перечень мероприятий
Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы;
участие муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в обучающих семинарах, конференциях, тренингах;
сбор и анализ информации о кадровом составе муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
Объемы и источники финансирования
Бюджет муниципального образования Заокский район:
2015 - 160,0 тыс. руб.;
2016 - 160,0 тыс. руб.;
2017 - 160,0 тыс. руб.
Ожидаемые конечные результаты от реализации программы
В ходе реализации муниципальной программы предполагается:
- осуществить профессиональную переподготовку и провести повышение квалификации, направить на обучающие семинары, конференции, тренинги и т.п. муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы;
- создать эффективную систему профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы;
- повысить эффективность кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава

1. Содержание проблемы и обоснование ее решения

Повышение и развитие профессионального уровня служащего требует непрерывного обновления и реализации комплекса профессиональных знаний и практического опыта эффективного управления экономическими, социально-культурными и политическими процессами на территории муниципального образования для достижения целей местного самоуправления - удовлетворения потребностей жизнеобеспечения населения и развития территории.
Общая численность муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, на 1 октября 2014 года составляет 88 человек. Их образовательный уровень характеризуется следующими показателями: в общей численности муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования Заокский район, 95 процентов имеют высшее образование, 5 процентов среднее специальное и среднее образование.
Одним из базовых элементов совершенствования управления социально-экономического развития муниципального образования является непрерывное повышение квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.
В связи с этим особое значение имеет отлаженная система профессиональной подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, по соответствующим специальностям и направлениям.

2. Цели и задачи долгосрочной целевой программы

По результатам выполнения мероприятий муниципальной программы планируется достижение цели: повышение эффективности и результативности муниципальной службы в профессиональной деятельности муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования Заокский район. Повышение качества муниципального управления при помощи системы переподготовки, повышения квалификации, а также иных форм обучения служащих, ориентированных на решение практических задач органов местного самоуправления.
Для достижения указанной цели муниципальной программы необходимо решение следующих задач:
- внедрение современных методов управления для повышения результативности деятельности персонала;
- реализация современных программ переподготовки и повышения квалификации кадров;
- повышение эффективности работы служащих, обеспечение за счет профессиональной переподготовки и повышения квалификации необходимого кадрового резерва муниципальной службы для администрации муниципального образования Заокский район.

3. Ресурсное обеспечение муниципальной программы

Финансовое обеспечение реализации программы осуществляется за счет бюджета муниципального образования Заокский район. Сумма бюджетных средств для финансирования программы ежегодно корректируется с учетом разработанных на финансовый год мероприятий.

Общая потребность в ресурсах

Наименование ресурсов
Единица измерения
Потребность
Всего
В том числе по годам
2015
2016
2017

Финансовые результаты
тыс. рублей
480,0
160,0
160,0
160,0

В том числе:






бюджет МО Заокский район
тыс. рублей
480,0
160,0
160,0
160,0

иные источники






материально-технические ресурсы






трудовые ресурсы






прочие виды ресурсов (информационные, природные и другие)







4. Перечень мероприятий по реализации
муниципальной программы

Система программных мероприятий, сформированная в соответствии с изложенными целями и основными задачами, включает в себя организационные мероприятия:

№ п/п
Направление обучения
Программа
Сумма (тыс. руб.)
1
Управление
Антикризисное муниципальное управление
40,0
Кадровое обеспечение системы муниципальной службы
Ведение делопроизводства в органах местного самоуправления по защите государственной тайны
2
Правовое
Юриспруденция
20,0
Правовое обеспечение муниципальной службы
Антикоррупционное законодательство
3
Экономическое
Стратегическое планирование развития муниципального образования
20,0
Организация торгов на закупку продукции для муниципальных нужд
4
Финансовое
Финансовое управление
20,0
Бюджетный учет, анализ и аудит
Бухгалтерский учет
5
Жилищно-коммунальное хозяйство, градостроительство
Основы деятельности в сфере тарифного регулирования
20,0
Современные проблемы управления территориально-градостроительным развитием муниципальных образований
Изучение способов и механизмов решения проблем реформирования жилищно-коммунального комплекса
6
Имущественные и земельные отношения
Основы деятельности по организации решения вопросов в сфере имущественных и земельных отношений
20,0
Имущественно-земельные отношения: законодательство и практика
7
Информационно-аналитическое
Информационные технологии в управлении
20,0
Документоведение, делопроизводство "Дело"
В том числе:

статья 222 проезд

10,0

статья 212 суточные

10,0

статья 226 проживание (+ оплата за обучение по договору)

140,0
ИТОГО
160,0

5. Контроль за ходом и выполнением муниципальной программы

Текущее управление и контроль за реализацией муниципальной программы осуществляется муниципальным заказчиком - администрацией муниципального образования Заокский район и исполнителями муниципальной программы - комитет по правовой работе, кадрам, контролю и работе с обращениями граждан.
Выбор исполнителей мероприятий муниципальной программы осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
Контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных ассигнований осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством.


------------------------------------------------------------------