Региональное
Законодательство
Тульской области

Постановление правительства Тульской области от 13.08.2014 N 401 "О внесении изменений и дополнений в отдельные нормативные правовые акты администрации Тульской области, регулирующие оплату труда работников учреждений системы социальной защиты населения"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 августа 2014 г. № 401

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ
ПРАВОВЫЕ АКТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ
ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления правительства Тульской области
от 26.11.2014 № 619)

В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 10 июня 2014 года.
------------------------------------------------------------------
1. Внести в Постановление администрации Тульской области от 27.04.2005 № 334 "О Порядке выплаты пособия на санаторно-курортное лечение работникам государственной системы социальных служб Тульской области" следующие изменения:
а) в названии Постановления, по тексту Постановления текст "пособие на санаторно-курортное лечение" в соответствующих падежах заменить текстом "единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска" в соответствующих падежах;
б) приложение к Постановлению изложить в новой редакции (приложение № 1).
2. Внести в Постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 № 602 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области" следующие дополнения и изменения:
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта "а" пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 10 июня 2014 года.
------------------------------------------------------------------
а) раздел 1 приложения к Постановлению дополнить абзацем 33 следующего содержания:
"Руководители и работники государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области имеют право на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Условия и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливаются нормативным правовым актом Тульской области.";
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта "б" пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
------------------------------------------------------------------
б) пункт 10 приложения к Постановлению дополнить абзацем следующего содержания:
"Оклады по должностям педагогических работников (в том числе руководящих работников, деятельность которых связана с реабилитационным процессом) специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, территориальных центров социальной помощи семье и детям, а также работникам комплексных центров социального обслуживания населения и стационарных учреждений социального обслуживания, непосредственно осуществляющим социальную реабилитацию несовершеннолетних, имеющих право по состоянию на 31 августа 2013 года на ежемесячную денежную компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, с 1 сентября 2013 года увеличиваются на 100 рублей.";
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта "в" пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 10 июня 2014 года.
------------------------------------------------------------------
в) в строке 2 графы "Наименование учреждения (структурного подразделения учреждения)" таблицы "Перечень учреждений (структурных подразделений учреждений) и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов" в пункте 64 приложения к Постановлению после текста "дома ночного пребывания" дополнить текстом ", психоневрологические отделения (филиалы), геронтопсихиатрические отделения";
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта "г" пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
------------------------------------------------------------------
г) в пункте 65 текст "аттестации рабочих мест по условиям труда" заменить текстом "специальной оценки условий труда";
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта "д" пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 10 июня 2014 года.
------------------------------------------------------------------
д) раздел 13 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:

"Перечень
должностей работников, относящихся к основному персоналу
работников учреждений, используемых при расчете средней
заработной платы руководителей учреждений

1. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов (дома-интернаты милосердия для престарелых и инвалидов, специальные дома-интернаты для престарелых и инвалидов), психоневрологические интернаты
Врач-терапевт, врач-психиатр, фельдшер, медицинская сестра, медицинская сестра палатная, младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка, санитарка палатная, шеф-повар (заведующий производством), повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий, заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья)
2. Детские дома-интернаты
Врач-педиатр, врач-психиатр, врач-терапевт, медицинская сестра, младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка, социальный педагог, педагог дополнительного образования, учитель, воспитатель, шеф-повар (заведующий производством), повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий, заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья)
3. Центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов (с полустационарным отделением)
Специалист по социальной работе, социальный работник, медицинская сестра, медицинская сестра процедурной, врач-терапевт, шеф-повар (заведующий производством), повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий, заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья)
4. Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей
Врач-педиатр, врач-специалист, медицинская сестра, воспитатель, социальный работник, специалист по социальной работе, социальный педагог, педагог-психолог, психолог, учитель-логопед (логопед), учитель-дефектолог (дефектолог), педагог-организатор, музыкальный руководитель, методист, инструктор по физкультуре, инструктор ЛФК, инструктор по труду, шеф-повар (заведующий производством), повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий, заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья)
5. Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних
Врач-педиатр, врач-специалист, медицинская сестра, воспитатель, социальный работник, специалист по социальной работе, социальный педагог, педагог-психолог, психолог, учитель-логопед (логопед), учитель-дефектолог (дефектолог), педагог-организатор, музыкальный руководитель, методист, инструктор по физкультуре, инструктор ЛФК, инструктор по труду, шеф-повар (заведующий производством), повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий, заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья)
6. Дома ночного пребывания
Администратор, фельдшер, медицинская сестра, дезинфектор, горничная, специалист по социальной работе, социальный работник
7. Социальные гостиницы
Администратор, фельдшер, медицинская сестра, дезинфектор, горничная, специалист по социальной работе, социальный работник
8. Центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов (без полустационарного отделения)
Специалист по социальной работе, социальный работник, медицинская сестра, медицинская сестра процедурной
9. Отделения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
Специалист по социальной работе, социальный работник
10. Территориальные центры социальной помощи семье и детям
Врач-педиатр, врач-специалист, медицинская сестра, воспитатель, социальный работник, специалист по социальной работе, социальный педагог, педагог-психолог, психолог, учитель-логопед (логопед), учитель-дефектолог (дефектолог), музыкальный руководитель, методист, педагог-организатор, инструктор по физкультуре, инструктор ЛФК, инструктор по труду
11. Комплексные центры социального обслуживания населения
Специалист по социальной работе, социальный работник, медицинская сестра, медицинская сестра процедурная, врач-терапевт, шеф-повар (заведующий производством), повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий, заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья)
12. Кризисный центр помощи женщинам
Врач-специалист, медицинская сестра, воспитатель, социальный работник, специалист по социальной работе, социальный педагог, педагог-психолог, психолог, учитель-логопед (логопед), учитель-дефектолог (дефектолог), методист, шеф-повар (заведующий производством), повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий, заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды. (белья)

3. Утратил силу. - Постановление правительства Тульской области от 26.11.2014 № 619.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 4 распространяется на правоотношения, возникшие с 10 июня 2014 года.
------------------------------------------------------------------
4. Внести в Постановление администрации Тульской области от 01.11.2010 № 1050 "О порядке выплаты пособия на санаторно-курортное лечение работникам государственных учреждений Тульской области, осуществляющих функции в сфере социальной защиты населения" следующие изменения:
а) в названии Постановления, по тексту Постановления текст "пособие на санаторно-курортное лечение" в соответствующих падежах заменить текстом "единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска" в соответствующих падежах;
б) приложение к Постановлению изложить в новой редакции (приложение № 2).
5. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Действие подпункта "б" пункта 2 Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
Действие подпункта "г" пункта 2 Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Действие пунктов 1, 3, 4, подпунктов "а", "в", "д" пункта 2 Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 10 июня 2014 года.

Первый заместитель губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
Ю.М.АНДРИАНОВ





Приложение № 1
к Постановлению правительства
Тульской области
от 13.08.2014 № 401

Приложение
к Постановлению администрации
Тульской области
от 27.04.2005 № 334

ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНЫХ СЛУЖБ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий порядок определяет процедуру выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, занятым в государственной системе социальных служб Тульской области.
2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) выплачивается каждому работнику один раз в календарном году в размере оклада по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Лицам, работающим по совместительству, единовременная выплата выплачивается при условии, если по основному месту работы они не имеют право на ее получение.
3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается только один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
4. Решение о выплате единовременной выплаты принимается руководителем государственного учреждения на основании заявления работника.
5. По заявлению работника единовременная выплата может быть перечислена на счет в кредитное учреждение.
6. При увольнении работника единовременная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени в данном календарном году.
7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего порядка, производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете Тульской области на реализацию мероприятий в рамках Закона Тульской области от 28 декабря 2004 года № 494-ЗТО "Об организации социальной защиты и социальном обслуживании населения в Тульской области".





Приложение № 2
к Постановлению правительства
Тульской области
от 13.08.2014 № 401

Приложение
к Постановлению администрации
Тульской области
от 01.11.2010 № 1050

УСЛОВИЯ
И ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ
ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ФУНКЦИИ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

1. Настоящий порядок определяет условия и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам государственных учреждений Тульской области, осуществляющих функции в сфере социальной защиты населения (далее - работники).
2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) выплачивается каждому работнику один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Лицам, работающим по совместительству, единовременная выплата выплачивается при условии, если по основному месту работы они не имеют права на ее получение.
3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается только один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
4. Решение о выплате единовременной выплаты принимается руководителем государственного учреждения Тульской области, осуществляющего функции в сфере социальной защиты населения, на основании заявления работника.
5. По заявлению работника единовременная выплата может быть перечислена на счет в кредитную организацию.
6. При увольнении работника единовременная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени в данном календарном году.
7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего порядка, производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете Тульской области на реализацию мероприятий в рамках Закона Тульской области от 28 декабря 2004 года № 494-ЗТО "Об организации социальной защиты и социальном обслуживании населения в Тульской области".


------------------------------------------------------------------