Постановление администрации муниципального образования Узловский район от 25.04.2014 N 634 "О внесении изменений в Постановление администрации муниципального образования Узловский район от 28.08.2013 N 1071 "Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации муниципального образования Узловский район, не отнесенных к должностям муниципальной службы"
ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
УЗЛОВСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2014 г. № 634
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УЗЛОВСКИЙ РАЙОН ОТ 28.08.2013
№ 1071 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
УЗЛОВСКИЙ РАЙОН, НЕ ОТНЕСЕННЫХ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"
В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании статей 30, 32 Устава муниципального образования Узловский район администрация муниципального образования Узловский район постановляет:
1. Внести в Постановление администрации муниципального образования Узловский район от 28.08.2012 № 1071 "Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации муниципального образования Узловский район, не отнесенных к должностям муниципальной службы" следующие изменения:
1.1. подпункт "д" пункта 4.2 приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:
"д) по группе должностей "Водитель" - до 140 процентов от оклада в месяц для водителя:
- обслуживающего главу администрации муниципального образования Узловский район, может устанавливаться до 250 процентов от оклада;
- первого заместителя главы администрации муниципального образования Узловский район, заместителя главы администрации муниципального образования Узловский район (по вопросам жизнеобеспечения) может устанавливаться до 200 процентов от оклада.";
1.2. пункт 8.4 приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:
"8.4. Размер ежемесячной премии за недобросовестное исполнение служебных обязанностей снижается:
а) при ненадлежащем исполнении должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором, - на 5 процентов должностного оклада;
б) при некачественной подготовке документов, наличии серьезных замечаний при подготовке документов, материалов, несоблюдении установленных вышестоящим в порядке подчиненности руководителем сроков предоставления оперативных, информационных и отчетных данных - на 10 процентов должностного оклада;
в) при нарушении сроков или ненадлежащем исполнении служебных документов внешнего, особого и внутреннего контроля, порядка работы со служебной информацией и документацией - на 15 процентов должностного оклада;
г) при утрате или порче служебного удостоверения ввиду виновных действий (бездействия) работником, некорректном, грубом отношении к посетителям, коллегам, несвоевременном и некачественном исполнении поручений руководителя структурного подразделения, заместителей главы администрации, главы администрации, а также поручений, данных на заседаниях Собрания представителей муниципального образования Узловский район, нарушении сроков или ненадлежащем исполнении служебных заданий главы администрации, нарушении сроков или ненадлежащем исполнении правовых актов администрации, поручений и заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, рассмотрения обращений граждан, организаций, органов, договоров, заключенных от имени администрации, несоблюдении сроков выполнения мероприятий, предусмотренных планом работы администрации, невыполнении в установленный срок поручений и заданий, определенных на планерных и рабочих совещаниях, - на 20 процентов должностного оклада;
д) при нарушении режима работы администрации, в том числе опоздании на работу без уважительных причин, самовольном уходе с работы, нарушении режима секретности, порядка хранения документации, содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну, нарушении правил охраны труда, противопожарной безопасности, нарушении финансовой дисциплины, несвоевременном, некачественном представлении статистической и бухгалтерской отчетности, несоблюдении целевого использования бюджетных средств - на 25 процентов должностного оклада.
8.4.1. Работник лишается ежемесячной премии за недобросовестное исполнение служебных обязанностей:
а) отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, в соответствии с законодательством;
б) при наличии дисциплинарного взыскания.".
2. Службе по взаимодействию со средствами массовой информации администрации муниципального образования Узловский район (Пронина М.Э.) опубликовать информацию о принятом Постановлении и месте его размещения в газете "Знамя. Узловский район".
3. Отделу информационных технологий администрации муниципального образования Узловский район (Шалимов Д.Н.) разместить Постановление на официальном сайте муниципального образования Узловский район www.uzlovaya.tulobl.ru.
4. Постановление вступает в силу со дня подписания.
Глава администрации
муниципального образования
Узловский район
Н.Н.ТЕРЕХОВ
------------------------------------------------------------------
Введите даты для поиска: