Региональное
Законодательство
Тульской области

Письмо министерства труда и социальной защиты Тульской области от 28.04.2014 N 17-04-12/5136 "Предложение о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тульской области"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПИСЬМО
от 28 апреля 2014 г. № 17-04-12/5136

ПРЕДЛОЖЕНИЕ
О ПРИСОЕДИНЕНИИ К РЕГИОНАЛЬНОМУ СОГЛАШЕНИЮ
О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

Работодателям, осуществляющим деятельность
на территории Тульской области

23 апреля 2014 года правительство Тульской области, Тульский областной Союз работодателей и Тульская Федерация профсоюзов заключили Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области, которое прошло уведомительную регистрацию в министерстве труда и социальной защиты Тульской области (регистрационный номер № 17-04-12/5134 от 28.04.2014).
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области устанавливает на территории Тульской области минимальную заработную плату с 1 июля 2014 года:
а) для работников внебюджетного сектора экономики в размере 12000 рублей;
б) для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области в размере 10000 рублей.
Руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 15 Закона Тульской области от 2 ноября 2007 года № 889-ЗТО "О социальном партнерстве в сфере труда", предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Тульской области и не участвовавшим в заключении вышеуказанного Регионального соглашения, присоединиться к нему.
Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения работодателями не будет представлен в департамент труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области (300035, г. Тула, ул. Демонстрации, д. 34, каб. 402, тел. для справок: 56-01-86, 56-01-87) мотивированный письменный отказ от присоединения, то указанное Региональное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования настоящего предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области.

Министр труда и социальной защиты
Тульской области
Н.В.НИКОЛАЕВА


------------------------------------------------------------------