Региональное
Законодательство
Тульской области

Постановление правительства Тульской области от 19.02.2014 N 75 "О внесении изменения и дополнений в Постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 N 612 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения Тульской области "Тульские парки"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 февраля 2014 г. № 75

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.09.2008 № 612
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
"ТУЛЬСКИЕ ПАРКИ"

В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Внести в Постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 № 612 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения Тульской области "Тульские парки" следующие изменение и дополнения:
а) пункты 6, 11, 16, 21, 27, 32, 37, 42, 47 приложения к Постановлению изложить в новой редакции:
"Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается работникам учреждения согласно приложениям № 10, № 11 к Положению.";
б) дополнить Положение об оплате труда работников государственного учреждения Тульской области "Тульские парки" приложением № 10 (приложение № 1);
в) дополнить Положение об оплате труда работников государственного учреждения Тульской области "Тульские парки" приложением № 11 (приложение № 2).
2. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Первый заместитель губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
Ю.М.АНДРИАНОВ





Приложение № 1
к Постановлению правительства
Тульской области
от 19.02.2014 № 75

Приложение № 10
к Положению об оплате труда работников
государственного учреждения Тульской области
"Тульские парки"

ПОВЫШАЮЩИЙ КОЭФФИЦИЕНТ
К ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "ТУЛЬСКИЕ ПАРКИ"

Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет в государственном учреждении Тульской области "Тульские парки" устанавливается в следующих размерах:

От 1 года до 5 лет
0,1
От 5 лет до 10 лет
0,15
От 10 лет до 15 лет
0,2
От 15 лет и выше
0,3





Приложение № 2
к Постановлению правительства
Тульской области
от 19.02.2014 № 75

Приложение № 11
к Положению об оплате труда работников
государственного учреждения Тульской области
"Тульские парки"

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ПОВЫШАЮЩЕГО
КОЭФФИЦИЕНТА К ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
"ТУЛЬСКИЕ ПАРКИ"

1. Исчисление стажа работы, дающего право на установление
повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет

1. В стаж работы, дающий право на установление повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, включается:
а) время работы в учреждении, а также периоды работы в государственных, муниципальных учреждениях Тульской области по направлениям деятельности данного учреждения;
б) время работы в органах исполнительной власти Тульской области;
в) иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.
Включение в стаж иных периодов работы производится в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, утвержденным локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников. Для предварительного рассмотрения вопроса распорядительным документом учреждения создается соответствующая комиссия.

2. Установление, назначение и выплата
повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет

2. Назначение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения.
3. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.


------------------------------------------------------------------